3 すべての人に健康と福祉を
健康的な経営を推進するために、スタッフの健康と福祉体制を充実させます。
●定期健康診断の実施、および、感染症への対策
●衛生的でストレスフリーな環境作りのための社屋、および社内環境の整備
4 質の高い教育をみんなに
セミナーの開催、スタッフに向けた研修会の実施などを行なっていきます。
●セミナーの開催や参加などを通してスタッフにも質の高い勉強会などへの参加機会を積極的に作ります。
●先輩社員の知識や経験を若手スタッフにも積極的に伝わるように努めます。
●個人を尊重し、それぞれが経験値をあげられる環境をつくります。
8 働きがいも経済成長も
IT導入による効率化、○○○○○○○○○○○○○○○○○○
●残業や休日などの管理をしっかりと行います。
●具体的な例をお聞かせください。
9 産業と技術革新の基盤をつくろう
社内サーバによるデータの保持、クラウドの積極的な使用などを通してDXへの貢献を目指す。
●システムの導入に伴い、効率的かつミスのない業務を行います。
●社内サーバやクラウドなどを有効的に活用。クライアントとのデータの共有もオンラインで行うことで次世代へ繋がる情報共有の仕組みを構築します。
17 パートナーシップで目標を達成しよう
地域や業界への貢献を積極的に行い、問題に対しても一緒に取り組む企業になります。
●業界団体への参加、役員として貢献することで企業だけでなく業界自体のパートナーシップを先導する企業として目標の達成を目指します。
●地域の企業と企業を繋げる役割を意識し、クライアント同士の接点を積極的に作ります。
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